Formation IA et ChatGPT pour les Ressources Humaines
⭐ Score de satisfaction de 96% sur cette formation.
Améliorez l’accompagnement humain grâce à l’IA
L’intelligence artificielle ne remplace pas l’humain, elle le soutient. Cette formation vous apprend à intégrer ChatGPT et l’IA dans vos processus RH pour vous concentrer davantage sur ce qui compte : l'accompagnement des collaborateurs, l’amélioration de l’expérience employé, et la gestion des talents. L’IA simplifie les tâches administratives répétitives, libérant ainsi du temps pour des échanges humains de qualité.
🎯 Les objectifs de la formation
Gagner du temps sur les tâches répétitives pour se concentrer sur l’interaction humaine et la qualité de l’accompagnement.
Améliorer les processus de recrutement tout en renforçant la personnalisation des échanges avec les candidats.
Utiliser l'IA pour mieux suivre et accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
Maintenir la proximité humaine dans la gestion des talents et le développement des compétences.
📖 Le programme de la formation
1. Introduction à l’IA et à ChatGPT pour une gestion RH plus humaine
Comprendre comment l’IA peut alléger les tâches administratives tout en renforçant l’accompagnement humain.
Identifier les processus RH pouvant bénéficier de l’automatisation sans perdre de vue la personnalisation des échanges.
🎓 Approche pédagogique :
Présentation des bénéfices de l’IA pour libérer du temps RH pour des interactions humaines de qualité.
Cas concrets illustrant comment l’IA aide à se recentrer sur le bien-être des employés.
2. Assistance intelligente des tâches RH pour un accompagnement plus humain
Optimiser le traitement des candidatures grâce à l’IA, afin de dégager du temps aux équipes RH pour renforcer l’échange humain avec les candidats.
Mettre en place un assistant conversationnel capable de répondre aux questions fréquentes des collaborateurs, tout en laissant aux RH la gestion personnalisée des cas sensibles ou complexes.
🎓 Approche pédagogique :
Démonstration de la complémentarité entre IA et relation humaine dans les processus RH
Atelier pratique : création d’un chatbot RH qui gère les demandes simples et redirige intelligemment vers un interlocuteur humain quand nécessaire
3. Amélioration du recrutement grâce à l’IA, sans jamais remplacer l’humain
Utiliser l’intelligence artificielle pour faciliter des tâches répétitives comme la rédaction d’offres ou la présélection des candidatures, afin de libérer du temps pour les échanges humains.
Renforcer l’accompagnement des candidats avec des outils IA qui fluidifient leur parcours, tout en valorisant les interactions personnalisées avec les recruteurs.
🎓 Approche pédagogique :
Ateliers pratiques sur la création d’une expérience candidat fluide et chaleureuse
Mise en situation : comment l’IA peut soutenir le recruteur sans jamais le remplacer, en gardant l’humain au cœur du processus
4. Suivi des compétences et développement des talents grâce à l’IA
Utiliser l’IA pour mieux suivre les compétences et personnaliser les parcours de formation des collaborateurs.
Générer des rapports précis et personnalisés pour mieux accompagner chaque employé dans son évolution.
🎓 Approche pédagogique :
Cas pratiques montrant comment l’IA permet une gestion plus fine des talents sans sacrifier la proximité humaine.
5. Confidentialité et protection des données
Garantir la confidentialité des informations sensibles dans le cadre des échanges entre l’IA et les collaborateurs, notamment pour les questions RH.
Comprendre les obligations légales en matière de RGPD et de protection des données personnelles des candidats et des employés.
Analyser les risques associés à l’utilisation de l’IA dans la gestion des données RH, et mettre en place des mesures pour éviter les fuites ou mauvaises utilisations.
🎓 Approche pédagogique :
Exemples concrets des meilleures pratiques de sécurisation des données.
Études de cas sur les enjeux de protection des données personnelles avec l'IA.
6. Les aspects légaux de l’utilisation de l’IA dans les RH
Identifier les réglementations qui encadrent l'utilisation de l'IA dans les entreprises.
Comprendre les limites légales de l'automatisation dans les processus RH, notamment en ce qui concerne les recrutements et les évaluations des performances.
Apprendre à utiliser ChatGPT dans le respect des lois et des normes en vigueur, en minimisant les risques juridiques.
🎓 Approche pédagogique :
Atelier sur les cadres juridiques applicables dans le contexte RH.
Discussions sur les risques juridiques potentiels liés à l'IA.
7. Limites et éthique de l'IA en RH
Explorer les limites techniques et éthiques de l'IA : biais algorithmiques, sur-automatisation, et dépendance excessive à la technologie.
Réfléchir à la manière dont l’IA peut être utilisée de manière éthique et transparente dans la gestion des talents, tout en respectant la diversité et l’équité.
Éviter la déshumanisation des processus en conservant une dimension humaine dans la prise de décision.
🎓 Approche pédagogique :
Ateliers de réflexion sur les biais de l'IA et la manière de les éviter.
Cas pratiques pour définir un usage éthique de l'IA dans les ressources humaines.
👨🎓Modalités d’évaluation
Évaluation des acquis : chaque participant sera évalué tout au long de la formation par des exercices pratiques, des études de cas et une évaluation de leurs compétences en fin de journée.
Attestation de formation : un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation pour attester des compétences acquises.
➕ Les avantages de la formation
✅ Plus de temps pour les interactions humaines
En déléguant les tâches répétitives à l’IA, vous pouvez vous concentrer sur la gestion des relations et l’accompagnement des collaborateurs.
✅ Personnalisation accrue
ChatGPT permet de maintenir une attention individuelle, en facilitant la création de réponses et de rapports adaptés à chaque collaborateur.
✅ Amélioration de l’expérience candidat
En automatisant certaines étapes du recrutement, vous êtes plus disponibles pour accompagner les candidats tout au long du processus.
✅ Suivi des talents plus précis
L’IA facilite la gestion des compétences et des formations tout en vous permettant de renforcer l’accompagnement humain dans l’évolution professionnelle.
✅ Sécurité des données assurée
Grâce à la compréhension des aspects légaux et de la confidentialité, vous protégez les données des collaborateurs tout en respectant les normes juridiques.
✅ Utilisation éthique
Vous adoptez des pratiques responsables en évitant les biais de l’IA et en maintenant l’humain au cœur de vos processus RH.
✅ Respect des obligations légales
Vous maîtrisez les réglementations en matière de RGPD et savez comment intégrer l’IA dans un cadre sécurisé et conforme aux lois.
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Vous avez une question sur nos formations en intelligence artificielle ? Vous souhaitez un programme sur-mesure pour votre entreprise ou valider un besoin spécifique ?
Notre équipe pédagogique vous répond sous 24h avec une solution adaptée à vos enjeux.
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Chiffres clés sur le potentiel de l’intégration des compétences de l’IA dans les entreprises
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“81 % des salariés déclarent que l'IA améliore leurs performances professionnelles.”
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“L'IA générative peut permettre de gagner jusqu'à 6 heures de productivité par semaine pour les cols blancs.”
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“Les emplois qui nécessitent des compétences en IA offrent un avantage salarial allant jusqu'à 25 % sur certains marchés”
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En France, les offres d'emploi nécessitant des compétences en IA ont été multipliées par 7
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Le mot du fondateur
"L’intelligence artificielle ne remplace pas les humains. Elle décuple leur potentiel."
Je suis convaincu que l’IA ne doit pas être réservée à une élite technologique. Elle peut – et doit – devenir un levier de transformation pour tous les professionnels, quels que soient leur métier ou leur niveau de départ.
C’est pour cela que j’ai fondé Masteria, un centre de formation IA dédié à l’accompagnement des entreprises. Notre mission est claire : rendre l’intelligence artificielle accessible, concrète et directement utile sur le terrain.
Chaque programme que nous concevons vise à donner du pouvoir d’agir aux équipes, à simplifier le quotidien, à accélérer la prise de décision, à créer de la valeur.
Chez Masteria, nous croyons en une intelligence artificielle éthique, utile et profondément humaine. Nous mettons toute notre énergie à concevoir des formations qui vous donnent les clés pour intégrer l’IA dans votre métier de façon concrète, durable et réellement impactante.
Mathias Nizan
Fondateur de Masteria – Centre de formation IA
FAQ
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Cette formation vous apprend à intégrer l’intelligence artificielle générative et ChatGPT dans vos processus RH. L’objectif est de simplifier les tâches administratives, d’optimiser la gestion des talents et d’améliorer l’expérience employé. L’IA devient un véritable soutien, vous permettant de vous concentrer sur des interactions humaines de qualité tout en gagnant en efficacité.
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Absolument, nos formations s'adaptent à vos préférences et contraintes. Vous pouvez participer à nos sessions en présentiel dans des villes comme Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Lille, et Nantes. Si vous êtes basé dans une autre région ou à l’étranger (en Suisse ou en Belgique, par exemple), nous pouvons également organiser des déplacements sur mesure.
Pour ceux qui privilégient la flexibilité, nous proposons également des formations en ligne interactives. Ces sessions à distance vous permettent d’acquérir toutes les compétences nécessaires, où que vous soyez, tout en bénéficiant d’un suivi personnalisé et d’exercices pratiques adaptés à votre secteur.
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Cette formation est conçue pour :
Les responsables RH souhaitant optimiser leur gestion quotidienne.
Les recruteurs qui souhaitent automatiser certaines étapes du processus de recrutement.
Les managers RH en quête de solutions pour personnaliser et améliorer les parcours des collaborateurs.
Toute personne travaillant dans le domaine des ressources humaines et souhaitant intégrer les technologies d’IA générative dans ses outils.
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Au cours de cette formation, vous découvrirez et maîtriserez une gamme complète d’outils et de techniques conçus pour optimiser vos processus RH grâce à l’intelligence artificielle générative et à ChatGPT.
Vous apprendrez à utiliser ChatGPT pour les RH, un outil puissant qui vous permettra de simplifier vos workflows et d’automatiser des tâches essentielles. Vous pourrez configurer des modèles pour rédiger automatiquement des e-mails professionnels, générer des réponses personnalisées aux collaborateurs et créer des contenus adaptés aux spécificités de vos projets RH. Ces fonctionnalités vous aideront à mieux gérer les priorités et à offrir une expérience employé fluide et engageante.
Les applications d’IA dans la gestion RH seront également au cœur de cette formation. Vous explorerez comment l’IA peut transformer votre approche en matière de gestion des plannings, en proposant des solutions automatisées pour organiser les agendas et anticiper les besoins des équipes. Vous apprendrez à analyser efficacement les données RH, telles que les performances des collaborateurs, les besoins en formation ou les tendances dans les recrutements, afin de prendre des décisions éclairées et stratégiques. La rédaction automatique de documents, comme les descriptifs de poste ou les synthèses de performances, deviendra un atout majeur pour gagner en efficacité tout en maintenant une qualité irréprochable.
Enfin, cette formation vous initiera aux techniques de prompt engineering, une compétence clé pour tirer le meilleur parti de ChatGPT. Vous développerez votre capacité à interagir avec l’IA de manière précise et stratégique pour obtenir des réponses pertinentes et adaptées à vos besoins spécifiques. Cette compétence vous permettra de personnaliser les interactions avec l’IA, qu’il s’agisse d’améliorer les entretiens d’embauche, d’optimiser la communication interne ou de gérer les besoins individuels des collaborateurs.
Avec ces compétences, vous serez en mesure de transformer vos processus RH en exploitant le plein potentiel de l’intelligence artificielle, tout en préservant l’aspect humain qui est au cœur de votre métier.
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Non, l’IA ne remplace pas l’humain, elle le soutient. Cette formation met l’accent sur l’utilisation de l’intelligence artificielle comme un outil d’accompagnement. Elle prend en charge les tâches répétitives pour vous permettre de vous concentrer sur les aspects humains essentiels, comme le développement des talents et la qualité des échanges avec les collaborateurs.
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Absolument. Aucun prérequis technique n’est nécessaire. Cette formation est conçue pour être accessible à tous les niveaux, des débutants aux professionnels expérimentés souhaitant approfondir leurs connaissances en IA générative.
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Une meilleure organisation des processus RH grâce à l’automatisation des tâches.
Une amélioration de la qualité des interactions humaines avec les collaborateurs.
Des outils pour gagner en temps et en précision, tout en offrant une expérience employé enrichie.
Des compétences solides en utilisation d’outils d’intelligence artificielle comme ChatGPT.
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Score de satisfaction de 96% sur cette formation.
Une expertise combinant technologie et accompagnement humain.
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Une formation pensée pour vous permettre de rester compétitif dans un secteur en pleine transformation.
Avec cette formation, les équipes RH passent à un nouveau niveau d’efficacité, tout en préservant l’essence humaine des relations au travail.
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